Q. 공채 전환형 인턴십 고민

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  저라면 우선 전환형 인턴십의 정규직 전환 가능성과 실제 영업 직무의 적합성을 확인한 뒤, 조건이 괜찮다면 전환형 인턴십에 참여하는 쪽을 고려하겠습니다. 다만 합격했다는 사실만으로 기존 현장실습을 중단하는 것은 신중해야 합니다. 6주 동안의 인턴십이 정규직 취업으로 이어질 가능성과 기존 현장실습을 유지했을 때 얻는 이점을 비교해야 하기 때문입니다. 우선 성적증명서에 남을 9학점의 F가 가장 걱정되실 수 있습니다. 패스/논패스 과목이라면 실제 성적표에 어떤 방식으로 표시되는지, 졸업 및 향후 채용에 문제가 없는지 학교에 확인하는 것이 좋습니다. 기업마다 성적증명서를 확인하는 방식과 평가 기준이 다르므로 F가 있다고 무조건 불리하다고 단정할 수는 없지만, 피할 수 있는 불이익이라면 미리 확인할 필요가 있습니다. 한 달 정도의 현장실습 경력도 그 자체로 치명적인 약점은 아닙니다. 다만 짧은 기간에 퇴사한 이유를 면접에서 질문받을 수 있으므로, 단순히 다른 회사에 합격해서 그만뒀다는 설명보다는 직무 경험을 확장하기 위해 어떤 판단을 했는지 일관되게 설명할 수 있어야 합니다. 가능하다면 현장실습 담당자와 협의해 중도 종료에 따른 불이익이나 수료 인정 여부도 확인해 보세요. 마케팅에서 영업으로 직무가 바뀌는 점 역시 그 자체로 취업에 불리하다고 볼 수는 없습니다. 두 직무 모두 고객과 시장을 이해하고, 데이터를 바탕으로 전략을 세우며, 이해관계자와 소통한다는 공통점이 있습니다. 다만 이후 마케팅 직무로 지원할 계획이라면 영업 인턴십에서 얻은 고객 분석, 매출 관리, 거래처 커뮤니케이션 경험을 마케팅 역량과 연결할 수 있어야 합니다. 반대로 영업 직무에도 관심이 생겼다면 실제 업무를 경험하며 진로를 구체화할 기회가 될 수 있습니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 58% ∙

  학교

  일치

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  전환형 인턴십 참여를 선택하시는게 맞을 듯 보입니다. 공채 전환형은 정규직으로 이어질 수 있는 기회이고, 1개월 경력은 이력서에서 큰 약점이 아닙니다. 영업 경험은 마케팅에서도 고객 이해와 현장 감각으로 풀어 쓸 수 있어서, 직무가 달라도 그게 불리하지 않습니다. 다만 남은 9학점이 F로 남는 점은 가장 큰 리스크입니다. 퇴사 전에 학교 산학 담당자에게 졸업 요건, 학점 평균, 장학금 영향이 없는지 꼭 확인하길 바랍니다. 중도 퇴사 시 감점이나 불이익으이 없는지도 같이 물어보시기 바랍니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 전환형 인턴십 쪽으로 옮겨보시는 판단이 더 유리하다고 봅니다. 현장실습 1달을 채운 뒤에 학점 인정이 가능하다면 졸업 요건 측면의 손실은 이미 줄어든 상태이고 전환형 인턴십은 단순 경험이 아니라 채용 연계 가능성이 붙어 있어서 이후 취업에서 훨씬 무게가 있습니다. 다만 지금 옮기실 때는 한 가지 기준을 잡으셔야 합니다. 마케팅과 영업이 완전히 다른 길처럼 보여도 실제 채용 현장에서는 고객 이해와 커뮤니케이션 역량으로 연결해서 충분히 설명할 수 있습니다. 그러니 직무가 흔들린다기보다 시장을 더 넓게 보는 과정으로 정리하시면 됩니다. 다만 성적증명서에 F가 남는 부분은 신경 쓰셔야 합니다. 기업마다 크게 보지 않는 곳도 있지만 첫 인상에서 아예 변수로 작용할 수는 있어서 가능하면 추후에는 학점 정리를 우선해두시는 편이 좋습니다. 그래도 지금은 인턴 경력을 1달 더 늘리는 것보다 실제 채용 기회가 있는 현장으로 가는 쪽이 훨씬 실속이 있습니다. 저라면 이번 전환형 인턴십에 들어가고 기존 실습은 정중하게 정리하겠습니다. 대신 이후에는 자기소개서와 면접에서 마케팅과 영업을 따로 보지 말고 고객을 이해하고 설득하는 역량으로 한 줄로 묶어서 말해보시구요. 그렇게 가시면 중구난방한 인상보다는 경험을 넓게 쌓는 사람으로 보이실 가능성이 큽니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​현재 현장실습 진행 상황과 중견기업 전환형 인턴 합격 사이에서 많은 고민이 있으실 것입니다. 영업 직무는 마케팅 직무와 접점이 많아서 실무에서 시장 반응과 고객 니즈를 직접 파악한 경험은 추후 마케팅 직무 지원 시에도 훌륭한 스토리텔링 자산이 됩니다. ​다만 현장실습 중도로 인해 성적증명서에 남아있는 학점이 F로 처리되는 것은 향후 타 기업 서류 검토 과정에서 부정적인 시선을 받을 수 있습니다. 또한 1달에 불과한 단기 실습 경력은 이력서에 기재하기에 모호한 성격이 되므로 신중하게 판단해야 합니다. 전환형 인턴의 최종 정규직 전환율과 본인의 우선순위를 종합적으로 고려하여 신중하게 결정하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 조건이라면 기존 현장실습을 유지하는 쪽을 추천드립니다. 전환형 인턴십이라는 장점은 있지만 6주 후 정규직 전환이 확정된 것은 아니고, 중도 종료로 9학점이 F 처리된다면 성적표에도 불필요한 부담이 남습니다. 또한 기존 준비 방향이 마케팅이라면 한 달 만에 현장실습을 종료하고 영업으로 이동하는 것보다 현재 경험을 끝까지 마무리해 마케팅 직무 경험으로 정리하는 편이 경력 흐름도 자연스럽습니다. 전환 가능성만 보고 학점과 직무 방향을 동시에 흔드는 선택은 추천하지 않습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  학점 측면에서 남은 9학점이 패스 및 논패스 과목이고 이미 졸업 요건을 채울 수 있는 상황이라면 F 학점이 성적증명서에 남더라도 졸업 자체에는 큰 지장이 없을 것으로 보입니다. 다만 기업에 따라 학점 마감이나 성적 증명 방식에 대해 세부적으로 확인할 필요는 있습니다. 한 달이라는 짧은 인턴 경력 역시 이력서에 공백으로 남기기보다는 짧은 기간 동안 배운 점을 잘 녹여낸다면 크게 불리하게 작용하지는 않습니다. 마케팅 직무를 준비해 오셨으나 영업 직무로 인턴십에 합격한 점도 실망하실 필요는 없습니다. 영업 경험은 시장을 이해하고 고객의 니즈를 파악하는 역량을 보여주기에 마케팅 직무에도 충분히 긍정적으로 작용할 수 있으며 최근 기업들은 직무 간 경계를 유연하게 보는 경향이 있습니다. 따라서 중견기업에서 실무 경험을 쌓고 정규직 전환의 기회를 얻을 수 있는 전환형 인턴십은 충분히 도전해 볼 만한 가치가 있습니다. 당장 내일까지 결정을 내려야 하는 촉박한 상황이지만 본인의 장기적인 커리어 목표와 정규직 기회의 소중함을 차분히 저울질해 보시고 후회 없는 선택을 내리시기를 응원합니다.

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